人事・労務のトータルサービス 社会保険労務士法人 前田事務所

2017年12月6日

岐阜商工信用組合(岐阜県岐阜市､森嶋篤男理事長)は今年から新人事制度を導入し､全7階層の｢資格区分｣､役職と連動する｢役割レベル｣を併用している｡それぞれの格付けは、標準以上の評定なら毎年1号ずつ昇給する基本給､レベル別定額の役割給に連動させ､複雑かつ透明性の低かった旧制度を見直した｡資格区分については上限号俸に達する前の“飛び級”的昇格も可能とし､抜擢者の基本給額を一気に引き上げる｡人事考課制度は目標管理をベースとする仕組みに改めており､意欲･能力面の評定で昇給の可否が決定するほか､業績面の評定で賞与にメリハリを利かせる｡