人事・労務のトータルサービス 社会保険労務士法人 前田事務所

2017年8月22日

2018年春の入社を目指し、東京都内で就職活動している大学生、大学院生を対象に日経新聞が直接聞き取り調査を行った。調査期間は5月15日～23日で141人(男性80人、女性61人)から回答を得た。

□働き方改革で企業に求めたい内容
1位　決めた時間以降の残業禁止、強制消灯    51%
2位　ノ－残業デ－の設定                           　　  46%
3位　フレックスタイム制度の導入                        41%
4位　無駄な会議や資料作りの見直し                 31%
5位　管理職の意識改革                                     30%
以下、経営陣の意識改革、長時間労働の是正を狙った人事給与制度改革、在宅勤務（テレワ－ク）の整備、過剰サ－ビスの見直し、ITによる業務効率化となっている。

□１ケ月間に残業しても構わない時間
最も多かったのは「20時間～40時間未満」(1日あたり1～2時間)の43%で｢20時間未満｣の16%、「残業したくない」の1%をあわせると60%に達し、就活学生の10人に6人は月40時間を超える残業はしたくないと考えていることになる。

残業時間の上限規制では、労使協定を結べは「月平均60時間(年720時間)」までは認められることになったが、「60時間～80時間」で7%、「80時間超」で6%と月60時間の残業はかなり厳しい水準となっている。

以上