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2017年5月31日

大手企業380社を対象とする中央労働委員会の賃金事情調査によると、大卒･総合職のモデル賃金は22歳21.5万円、35歳39.1万円､45歳54.0万円､55歳61.9万円などとなった｡20歳代以外は総じてダウンし､減少率は軒並み1％を超えている｡ピークを迎える55歳の水準は､22歳の2.88倍だった｡平成28年の賃金改定額は6,638円となり､ベースアップ分は1,335円に｡賃金表がある企業のベア実施率は46.5％で､前年を10ポイント下回っている。